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L’expérimentation du contrat multi-remplacement La loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du […] Publié le 1 mai 2023
L’obligation d’information de l’employeur lors de l’embauche d’un salarié Lors de son embauche, l’employeur a l’obligation de transmettre au salarié des informations sur sa relation de travail. La directive […] Publié le 15 avril 2023