Le 13 novembre 2025, la Cour de cassation a jugé qu’un salarié peut travailler plus de 6 jours consécutifs dès lors qu’il a bénéficié d’au moins un jour de repos au cours de chaque semaine civile, soit du lundi 0 heure au dimanche 24 heures.

L’obligation de repos hebdomadaire repose sur 3 principes :