L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) propose un ensemble de ressources (guides, webinaires, jeux pédagogiques, recommandations, outils de diagnostic, méthodes…) afin de pouvoir travailler la question de l’égalité entre les femmes et les hommes en entreprise (sous l’angle de la qualité de vie et des conditions de travail). De la prévention du sexisme ordinaire aux inégalités des conditions de travail… les sujets pouvant être abordés sont variés.

La Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel inclut un volet de mesures permettant de rendre effective l’égalité entre les hommes et les femmes dans les entreprises. Elle est à l’origine de l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes que toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier chaque année (au 1^er mars).