Un décret n° 2023-275 du 17 avril 2023 sur la mise en œuvre de la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié vient préciser les modalités d’application de l’article 4 de la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 dite loi « marché du travail ».

Jusqu’à présent, un salarié en abandon de poste pouvait être licencié par l’employeur pour ce motif et prétendre à des allocations chômage.