Chaque année, le Datascope d’AXA France apporte un éclairage fourni et exigeant sur la santé et la qualité de vie au travail en entreprise grâce au décryptage des 400 millions de données mensuelles anonymisées issues de son portefeuille représentant 3 millions de salariés en France.

Cette analyse des données 2023 révèle une baisse en trompe l’œil du taux d’absentéisme, celui-ci se stabilisant à un niveau élevé de l’ordre de 4,2 % contre 4,5 % en 2022. Cependant, avec 4,2 %, le taux d’absentéisme 2023 est bien au-dessus de celui de 2019 (+ 31 %), dernière année de référence avant la crise sanitaire de la Covid-19. De même, le pourcentage de salariés absents au moins un jour cette année se maintient à un niveau très élevé, 34 %, comparable à celui de l’année 2020.

De plus, si l’augmentation générale des arrêts de travail des salariés se confirme depuis 2019, l’analyse des datas d’AXA France révèle une nouvelle réalité des entreprises : la croissance lente et continue des arrêts de longue durée (+42 % depuis 2019). Les troubles psychologiques, en très forte progression (+6 points en 4 ans), s’installent comme la première cause de ces arrêts, représentant dorénavant près d’un quart d’entre eux. Des troubles non seulement plus nombreux, mais qui affectent une population de salariés de plus en plus jeunes avec une augmentation particulièrement forte et inquiétante de +9,5 ans en 4 ans. Ils représentent 25,6 % des motifs d’arrêts de travail en 2023 contre 16,1 % en 2019.

D’autre part, cette année, comme les années précédentes, AXA France constate une corrélation claire entre hausse du taux d’absentéisme et taille de l’entreprise. L’évolution est toujours plus marquée pour les TPE-PME, avec une hausse de près de 40 % pour les entreprises de moins de 20 salariés et près de 30 % pour les entreprises comptant de 20 à 300 salariés entre 2019 et 2023. Dans les TPE, ce sont en particulier les employés de plus de 55 ans qui sont concernés, avec une hausse de près de 50 % entre 2019 et 2023.